Operationeel HR Adviseur

Ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging als HR Adviseur? GO! Kinderopvang komt graag in contact met een enthousiaste en gedreven HR-professional!

Operationeel HR Adviseur (tijdelijk ter vervanging wegens ziekte, maximaal 1 jaar)

Voor 32 tot 36 uur per week

De afdeling HR van GO! Kinderopvang is een energieke club. We hebben veel op ons bordje liggen waarmee we de organisatie en de collega’s verder helpen. Helaas zijn er op de afdeling twee adviseurs langdurig uitgevallen. Wij zijn daarom op zoek naar een nieuwe collega, die tijdelijk Werving & Selectie (Recruitment) en operationeel personeelsadvies kan combineren. Kandidaten die minder uren beschikbaar zijn en bijvoorbeeld graag halve dagen willen werken, worden ook gevraagd te solliciteren. In dat geval zullen wij de vacature splitsen in 2 kleinere contracten; een voor Werving & Selectie (Recruitment) en een voor algemeen operationeel personeelsadvies.

GO! Kinderopvang, al meer dan 50 jaar een vertrouwd begrip

Met meer dan 50 locaties verspreid over Flevoland zijn er volop mogelijkheden voor jou. Wij bieden alle opvangsoorten en hebben zowel grote als kleine locaties, met elk unieke kenmerken. Van een kleinschalige peuterspeelzaal tot een integraal kindcentrum, bij GO! kun jij ontdekken waar je kracht ligt en groei jij met ons mee.

• Kwaliteit vinden wij het allerbelangrijkste. Alles wat wij verdienen investeren we in de kinderen, ouders en jou als medewerker.
• We doen wat we doen vol aandacht, zorgvuldigheid en met gevoel.
• Iedereen is welkom bij ons. Het maakt niet uit waar je vandaan komt, welke talenten je hebt of wie je bent. De deur staat voor je open.

Wat houdt deze fantastische baan in

Ben jij een ervaren HR-professional met een passie voor mensen én processen? Heb je een scherp oog voor talent en weet je hoe je de juiste persoon op de juiste plek krijgt? Dan is deze functie iets voor jou! Als tijdelijke HR Adviseur Werving & Selectie ben jij het eerste aanspreekpunt van sollicitanten van GO! Kinderopvang. Je bent proactief in het aantrekken, selecteren en begeleiden van kandidaten, en zorgt voor een optimale kandidaat-ervaring. Daarnaast ben je een expert op het gebied van advies geven over het toepassen van CAO, Wet- en regelgeving.

Dit ga je doen

• Werven van nieuwe medewerkers.
• Fungeren als contactpersoon voor kandidaten.
• Voorselectie kandidaten.
• Beheren van het logistieke Recruitment proces (kandidaat gegevens en vacature gegevens) en het verzorgen van de administratieve afhandeling.
• Adviseren van locatiemanagers bij hun personeelsmanagement taken.
• Adviseren over toepassing CAO, wet- en regelgeving.
• Indien nodig het bieden van ondersteuning aan leidinggevenden bij gesprekken in Almere of Zeewolde.

Dit ben jij

Je bent praktisch ingesteld, houdt van regelen en kunt goed organiseren. Wij zoeken een collega die tijdelijk Werving & Selectie (Recruitment) en operationeel personeelsadvies goed kan combineren. Ook is het mogelijk dat de vacature vervuld wordt door twee kandidaten met parttime contracten.

Wat vragen we van jou

• Minimaal 2 jaar ervaring als Operationeel HR Adviseur.Werving & Selectie;
• Relevant HBO diploma, Personeel & Arbeid;
• Goede schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden;
• Kennis/ervaring met AFAS.

Wat bieden wij jou

• Een mooi salaris conform cao kinderopvang schaal 8 of 9 afhankelijk van relevante werkervaring.
• Een uitdagende baan voor 32 tot 36 uur per week, waarbij je bijdraagt aan de ontwikkeling van onze organisatie en er volop doorgroei- en studiemogelijkheden zijn.
• Je werkdagen worden in onderling overleg met jouw leidinggevende bepaald.
• 26 vakantiedagen per jaar o.b.v. een 36-urige werkweek.
• 8 % vakantietoeslag en 4 % eindejaarsuitkering.
• Een tegemoetkoming van €8,00 bruto per maand in de ziektekostenverzekering.
• Een goede pensioenregeling.
• Reiskostenvergoeding: € 0,23 per kilomter of je nu met de fiets, bus of met de auto komt.
• En niet onbelangrijk: een fijne en gezellige werkplek met betrokken collega’s om je heen!

Wil je zeker weten of je gediplomeerd bent? Scroll naar beneden en doe de diplomacheck.

Maak een afspraak of solliciteer

We krijgen vaak te horen: wat jullie beloven, maken jullie ook echt waar. Dat kun je maar op één manier ontdekken. Door langs te komen of te solliciteren met de buttons beneden. We reageren dan uiterlijk binnen 5 werkdagen. Heb je nog vragen? Stuur dan een mail Joke Dekker, HR Manager: j.dekker@go-kinderopvang.nl.