Content marketeer

Bedenkt jouw creatieve geest steeds opnieuw weer aantrekkelijke content? Kruip jij in het brein van ouders die een leuke, maar ook betrouwbare kinderopvang zoeken? Weet jij medewerkers niet alleen te boeien, maar ook te binden? Dan willen we jou in ons marketingteam!

Service Centrum Lelystad

Wat houdt deze fantastische baan in?

Als content en online marketeer vind je het een uitdaging om te bouwen aan de (online) contentstrategie van GO! Kinderopvang. Met een grote dosis creativiteit vergroot en versterk jij de zichtbaarheid, het draagvlak en de identiteit van GO! Kinderopvang, zowel naar onze externe als naar onze interne klanten. Vooral online, maar ook offline. Jij weet als geen ander hoe je sterk communiceert met verschillende doelgroepen. Jij vertaalt een moment naar een sterk beeld met daarbij behorende tekst. Jouw uitingen maken onze klanten en medewerkers trots om deel uit te maken van GO! Kinderopvang.

Je gaat aan de slag voor de afdeling Marketing & Communicatie op het Service Centrum van GO! Kinderopvang in Lelystad. In deze zelfstandige functie sta je in het hart van onze organisatie. Jij geeft als Content Marketeer inhoud aan onze beeldtaal en onze teksten. Je gaat op zoek naar het verhaal achter onze USP’s. Jij maakt het verschil door het opstellen van een goede content marketing strategie en geeft hier vervolgens ook invulling aan. In overleg met je collega’s bepaal jij welke content nodig is om de boodschap over te brengen.

GO! Kinderopvang, al meer dan 50 jaar een vertrouwd begrip

Met meer dan 50 locaties verspreid over Flevoland zijn er volop mogelijkheden voor jou. Wij bieden alle opvangsoorten en hebben zowel grote als kleine locaties, met elk unieke kenmerken. Van een kleinschalige peuterspeelzaal tot een integraal kindcentrum, bij GO! kun jij ontdekken waar je kracht ligt en groei jij met ons mee.

  • Kwaliteit vinden wij het allerbelangrijkste. Alles wat wij verdienen investeren we in de kinderen, ouders en jou als medewerker.
  • We doen wat we doen vol aandacht, zorgvuldigheid en met gevoel.
  • Iedereen is welkom bij ons. Het maakt niet uit waar je vandaan komt, welke talenten je hebt of wie je bent. De deur staat voor je open.

Dit ga je doen

  • Laat je creativiteit de vrije loop en ga pro-actief aan de slag met creëren van content;
  • Je brengt onze boodschap over aan onze verschillende doelgroepen, zoals bestaande en nieuwe ouders, collega’s en toekomstige collega’s;
    • Je bewaakt mede onze huisstijl en werkt mee aan de online en offline marketingstrategie;
    • Je stelt samen met je collega’s binnen en buiten marketing de contentstrategie op en laat de content jaarkalender daar op aansluiten;
    • Je stemt content af met verschillende afdelingen en werkt nauw samen met onze recruiter als het gaat om arbeidsmarktcommunicatie;
    • Je hebt een grote rol in onze arbeidsmarktcampagnes, van idee tot realisatie;
    • Je helpt mee aan het opbouwen van onze beeldbank;
    • Je zorgt ervoor dat je samen met je collega de vindbaarheid van de website optimaliseert en dat deze voldoet aan de verwachtingen van de verschillende bezoekers en uiteraard van de organisatiedoelen. Je bent bekend met Google Analytics;
    • Je bent bekend met SEO EN SEA en het is een pré als je zelf aan de knoppen hebt gedraaid. Maar weet, je werkt hierbij samen met een gespecialseerd extern bedrijf die monitort, ondersteunt, inzichten verschaft, verbetervoorstellen doet en uitvoert.

Dit ben jij

  • Je houdt jezelf up to date op het gebied van actuele zaken en marketingtrends en geeft advies voor nieuwe marketing- en communicatieactiviteiten en campagnes;
  • Je toont graag initiatief en kan zelfstandig werken;
  • Je hebt een hands-on mentaliteit en bent bereid bij te springen waar nodig;
  • Je bent resultaatgericht en hebt ervaring met het analyseren van data om de effectiviteit van je campagnes te optimaliseren;
  • Je bent goed in commerciele teksten en beheerst de Nederlandse taal uitstekend.

Wat vragen we van jou

Naast dat je je thuis voelt in een stimulerende omgeving waar, bij alles wat we doen, kinderen centraal staan, voldoe je aan het volgende profiel:

  • HBO werk- en denkniveau en minimaal 1 of 2  jaar werkervaring in een soortgelijke functie
  • Je hebt aantoonbare kennis en ervaring met het bedenken en uitvoeren van succesvolle online en social campagnes voor klant en recruitmentdoeleinden
  • Je hebt kennis van SEO, SEA, Google Analytics en ervaring met CMS-systemen
  • Je bent verbindend; je vindt het leuk om met een brede groep mensen samen te werken.
  • Je hebt een vlotte pen en weet doelgericht te schrijven
  • Je kan zelfstandig werken en omgaan met deadlines en je bent proactief, enthousiast, een echte teamplayer
  • Je hebt een creatieve en ‘can do’ mindset.

Wat bieden wij jou

  • Een mooi salaris conform cao kinderopvang schaal 8 met een slaris van € 2692,00 en € 3643,00 afhankelijk van ervaring en op basis van 36 uur per week.
  • Een uitdagende baan voor 24 – 27 uur per week, waarbij je bijdraagt aan de ontwikkeling van onze organisatie en er volop doorgroei- en studiemogelijkheden zijn.
  • Je werkdagen bepaal je in overleg met je leidinggevende.
  • Een jaarcontract met wat ons betreft uitzicht op een vaste aanstelling.
  • 26 vakantiedagen per jaar o.b.v. een 36-urige werkweek.
  • 8 % vakantietoeslag en 3 % eindejaarsuitkering.
  • Een goede pensioenregeling.
  • Reiskostenvergoeding: € 0,23 per kilomter of je nu met de fiets, bus of met de auto komt.
  • En niet onbelangrijk: een fijne en gezellige werkplek met betrokken collega’s om je heen!

Binnen deze uitdagende baan, waarbij je bijdraagt aan de ontwikkeling van onze organisatie, zijn er ook volop doorgroei- en studiemogelijkheden voor jou. Je komt werken in een hecht team Marketing & Communicatie, maar hebt ook intensief te maken met onze locatiemanagers en hun teams die zich elke dag met hart en ziel inzetten. Daarnaast kun je altijd gebruik maken van de  expertise van de andere ondersteunende afdelingen.

Arbeidsvoorwaarden

Bekijk onze salarisschalen!

Bekijk onze uitgebreide cao Kinderopvang, waarin de diverse salarisschalen worden beschreven.

Solliciteren

Afbeelding van contactpersoon

Contactpersoon:
Loura Nienhuis

Het sollicitatieproces

Benieuwd naar het sollicitatieproces bij GO!? Hieronder staat per stap beschreven wat je kan verwachten. Solliciteer snel en maak het zelf mee!

  • Wij nemen contact met je op om een telefonisch kennismakingsgesprek in te plannen!

  • Hebben wij die klik en wordt het een GO? Hier komen we achter in een persoonlijke kennismaking!

  • Wij ontvangen graag alle belangrijke documenten voor jouw indiensttreding. Daarna ontvang je jouw contract, tekenen maar!

  • We kijken uit naar je komst! Laten we snel aan de slag gaan.