Arbocoördinator (24 uur)

Als arbocoördinator ben jij de veiligheidsprofessional van GO! Kinderopvang. Jij zorgt dat collega’s veilig en gezond kunnen werken.

Service Centrum Almere Lelystad Zeewolde
Delen

Als arbocoördinator bij GO! heb je een baan waarmee je impact maakt: jij vervult namelijk een grote rol in het creëren en onderhouden van een veilige en gezonde werkomgeving voor jouw collega’s. Jij zorgt voor een arbobeleidsplan dat organisatiebreed bekend is en gedragen wordt. Dit doe je door goed te luisteren, toegankelijk en overtuigend te zijn en collega’s op een prettige manier mee te nemen in alle ontwikkelingen.

Locatie

Het Servicecentrum in Lelystad is het centrale punt waar jij werkzaam bent. Overleggen met collega’s of belafspraken, het Servicecentrum in Lelystad is jouw thuisbasis. Ook bezoek jij regelmatig onze opvanglocaties om goed zicht te krijgen op de praktische uitvoering van het arbobeleid en  om eventuele optimalisaties te signaleren. Met ruim 50 GO!-locaties kun je daarom veel variatie aanbrengen in je werkdag en werkomgeving.

Verantwoordelijkheden

Als arbocoördinator ben jij de veiligheidsprofessional van de organisatie. Je adviseert en ondersteunt het managementteam bij het gezonder en veiliger maken van de werkomgeving.

De Risico-Inventarisatie & Evaluatie (RI&E) is al uitgevoerd door een arbodienst. Aan jou de taak om de bevindingen te vertalen naar een helder beleid en concrete acties. Vervolgens zorg jij voor de coördinatie en uitvoering van het arbobeleid. Zo draag jij er actief aan bij dat GO! voldoet aan de wettelijke arbo-eisen en jouw collega’s veilig hun werk kunnen doen.

Ook ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van de wettelijke preventietaken en zie je er op toe dat de bedrijfshulpverlening binnen GO! volgens de wettelijke vereisten is georganiseerd. Bovendien kunnen collega’s bij jou terecht voor vragen over veiligheid en gezondheid. Naast jouw rol als arbocoördinator bekleed je dus ook de rol van preventiemedewerker.

Dit én meer verdien je

Voor jouw kennis en verantwoordelijkheid krijg je veel terug. Hier kun je op rekenen:

  • Een mooi salaris conform de CAO Kinderopvang, schaal 9 (€3.536,- tot €4.823,-).
  • 8% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag.
  • 26 vakantiedagen per jaar o.b.v. een 36-urige werkweek.
  • Reiskostenvergoeding: Is €0,23 per kilometer of je nu met de fiets, de bus of met de auto komt.
  • Je werkdagen bepaal je in overleg met je leidinggevende. Gedeeltelijk thuiswerken is mogelijk.
  • Veel zelfstandigheid en invloed op beleid en uitvoering.
  • Een goede pensioenregeling.
  • En niet onbelangrijk: een gezellige werkplek en fijne collega’s om je heen!

Bij GO! Kinderopvang staat jouw mentale welzijn voorop. Daarom werken we samen met OpenUp, een online platform dat professionele ondersteuning biedt voor jouw mentale gezondheid. Zo zorgen we ervoor dat jij je goed voelt, zowel op als buiten de werkvloer!

Hier maak je ons blij mee

Ben je voor 24 uur per week beschikbaar? Wij maken graag kennis met je! Het is belangrijk dat je het volgende met je mee brengt:

  • Een relevante hbo-opleiding in de richting van arbo of veiligheid.
  • Kennis van wet- en regelgeving (Arbowet, RI&E, etc.)
  • Bij voorkeur werkervaring in een arbo-rol.

Past deze functie bij jou? Reageer dan snel!

We krijgen vaak te horen: wat jullie beloven, maken jullie ook echt waar. Dat kun je maar op één manier ontdekken. Door langs te komen of te solliciteren door te klikken op de oranje knop ‘solliciteer online’. We reageren dan uiterlijk binnen 5 werkdagen.

Heb je nog vragen? Bel of app dan met Amanda Murre, recruiter 06 – 484 072 93. Mailen kan ook solliciteren@go-kinderopvang.nl.

Delen

Arbeidsvoorwaarden

Bekijk onze salarisschalen!

Bekijk onze uitgebreide cao Kinderopvang, waarin de diverse salarisschalen worden beschreven.

Solliciteren

Contactpersoon:
Amanda Murre
a.murre@go-kinderopvang.nl

Het sollicitatieproces

Benieuwd naar het sollicitatieproces bij GO! Kinderopvang? Hieronder staat per stap beschreven wat je kan verwachten. Solliciteer snel en maak het zelf mee!

  • Wij nemen contact met je op om een telefonisch kennismakingsgesprek in te plannen!

  • Hebben wij die klik en wordt het een GO? Hier komen we achter in een persoonlijke kennismaking!

  • Wij ontvangen graag alle belangrijke documenten voor jouw indiensttreding. Daarna ontvang je jouw contract, tekenen maar!

  • We kijken uit naar je komst! Laten we snel aan de slag gaan.